奈及利亞的借錢制度IOU

奈及利亞貨幣－奈拉（Naira）

在我們公司有一個借錢給職員（Staff）的福利叫做「I.O.U」（三個字母分開唸），方便他們萬一急需用錢時，可以預領一些現金，日後在從薪水裡分期扣除。


在奈及利亞許很多公司普遍都有類似IOU的借錢制度，原因是黑人通常沒有儲蓄觀念，花錢像流水，很多都是月光族，萬一臨時有急用根本很難生出錢來，而這裡的銀行借款利息都很高，動輒十幾趴都有（當然相對存款利息也很高）根本不是一般黑人能夠負擔的，更何況很多黑人根本沒有不動產或有價物品可以擔保，甚至連身份證也沒有，人跑了銀行都不知道要去哪找人，怎麼可能隨隨便便把錢借出去。



所以公司有IOU制度對他們來說相當重要，既可以分期付款，又不收利息，可以算是公司給予這些職員們的一項福利，但你說公司怕不怕他們付不出錢跑掉？其實不會！因為只要是正式職員，公司每年都要為他們提撥離職金，等待有一天他們要離職時可以領取，所以只要借款金額不大，沒有超過離職金，基本上我們都會借給他們急用。當然我們也會衡量黑人職員的還款能力，以及平常的工作表現，也不是全部來者不拒，因此IOU有時候也成為管理黑人的一項工具，如果這個人平時表現不好、不聽話，公司當然可以拒絕借錢給他，或是不讓他們借這麼多，因為這是公司的特別福利，不是法令。


觀察很久，黑人借錢的頻率是滿高的，與其說他們沒有儲蓄和理財的觀念，不如說是天生及時行樂的性格，導致經常是月光族，借錢情況從每月領兩、三萬的職員，到領五、六萬的經理都會發生，經常聽到借錢的理由就是要繳房租（這裡通常是一次繳一整年房租）、家人生病住院、家人死了要花錢辦葬禮，甚至過年過節要裝闊開PARTY時，也會來跟公司借錢，反正很多千奇百怪的理由；我曾經聽到一個很爛的借錢理由，就是姐姐要去旅行沒錢，她來借錢給她去玩，這種事我當下就拒絕，因為根本不是自己急用。而且如果我們都不節制一下他們，黑人有時候會約借越兇，金額越借越大，有人甚至還沒還完，又想繼續再借，完全不覺得借錢、欠錢是件不光彩、可恥的事，而且有的人借之前態度謙卑，借到之後就有恃無恐，態度大變，這種人下次就不會再借給他，就算他編多少個可憐的理由，甚至跪下來也不借（黑人可以一年講好幾次自己爸媽往生、或是小孩生病住院當請假或是借錢的藉口）。


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